[Rapport VS] 🌍 Notre rapport de durabilité 2025 est en ligne : les chiffres clés à retenir

Notre rapport de durabilité 2025 est en ligne : les chiffres clés à retenir 

Axionable n’est soumise à aucune obligation de reporting mais nous avons pourtant construit notre rapport 2025 selon le standard VS, en module complet. C’est le cadre que nous recommandons aux PME, et il nous semblait logique de nous l’appliquer à nous aussi. 

👉 Télécharge le rapport complet : Axionable_Rapport de durabilité_2025

1. Nos engagements liés à notre modèle d’affaires

Notre raison d’être est d’accélérer les stratégies de durabilité des organisations grâce à la science et à la technologie. Nous la traduisons d’abord dans notre modèle d’affaires : 

• 99 % de chiffre d’affaires durable en 2025, dépassant déjà notre cible 2030 de 95 %. 
• Une satisfaction client (NPS) de 9/10, conforme à notre objectif. 
• Une politique d’exclusion sectorielle depuis 2021 : charbon thermique, tabac, armes controversées, pétrole et gaz non conventionnels, notamment. 

2. Nos engagements liés à notre modèle opérationnel

Environnement : un bilan carbone complet et un objectif atteint 

• 51,33 tCO2e émises en 2025, sur les scopes 1, 2 et 3. 
• Le scope 3 en représente 78 %. Les achats de biens et services en sont le premier poste, avec 34,34 tCO2e. 
• Un objectif SBTi atteint : réduire nos émissions de 46 % d’ici 2030. Il a été atteint dès 2023 et nous poursuivons nos efforts pour aller plus loin. 
• Une électricité 100 % renouvelable, des équipements reconditionnés et une filière agréée pour nos déchets électroniques. 

Social : une équipe formée et engagée 

• 100 % des collaborateur·ices formé·es, avec 48 heures de formation en moyenne par personne, à égalité entre femmes et hommes. 
• 94,9 % de satisfaction de l’équipe. 
• Aucun accident du travail en 2025. 
• Deux jours par an et par personne de temps libéré pour des actions de solidarité. 

Gouvernance : des engagements vérifiés 

• Un organe de gouvernance paritaire, 50 % de femmes et 50 % d’hommes. 
• Un code éthique partagé à chaque nouvel·le arrivant·e, et un dispositif d’alerte interne et externe. 
• Des engagements évalués par des tiers : certification B Corp (132,2 points), EcoVadis Platinum, score B au CDP et certification LNE pour notre démarche d’IA responsable. 

Et maintenant ? 

Ce rapport n’est pas une fin en soi. C’est une base de référence, qui nous sert à piloter nos actions et à mesurer nos progrès année après année. 

Et vous, où en est votre entreprise ? 

Vous êtes une PME et vous souhaitez structurer votre propre rapport VS ? Vous êtes un grand groupe ou une ETI et vous cherchez à collecter des données ESG fiables auprès de vos fournisseurs ? Notre équipe vous accompagne, du cadrage jusqu’à la publication.